Bate Papo - Vamos desabafar com os colegas....

Muita gente não sabe Inês, principalmente a proposta da administração do CREA.

Na verdade não sabíamos sobre a contraproposta do CREA.

Temos previsão para assinatura?

Reitero que sou de acordo com a contribuição sindical e desaprovo o Imposto Sindical, por razões óbvias.

Agradeço ao sindicato pelo andamento das propostas e espero que em breve tenhamos novidades quanto ao nosso PCSC.

Fórum parado, RJU a caminho, nada de assinatura da negociação 2014!

O atendimento web tá assustando todo mundo assim?

Alguém tem mais informações sobre a reunião de Segunda?

Alguma esperança? Alguém da diretoria CREA estará lá? É latente a necessidade de ingressar na justiça novamente?

A Assembleia decretou greve, os motivos principais são:

1 - definição do aumento real.
2 - definição de data para aprovação do plano de cargos e salários, com inclusão de progressão por tempo de serviço, e/ou ATS.
3 - presença do presidente nas negociações
4 - Resposta oficial dos outros questionamentos
A greve deve iniciar dia 29/05.  Informe-se com os membros da comissão, ou sindicato.

A participação de todos é fundamental

Em atitude. Vamos lá galera mostrar novamente nossa força!!!!

Não recebi email do Sindicato, como de costume. Fiquem atentos pra ninguém barrar a divulgação da Greve.

É importante todos participarem. Uma greve bem sucedida fortalece o respeito da empresa para com os funcionários, assim como o contrário também é válido.

Como está a adesão na unidade de vocês?

Me disseram que a greve está esfriando!

COMO PODE UMA GREVE ESFRIAR SENDO QUE NÃO RECEBEMOS NADA QUE É NOSSO POR DIREITO!
POR ACASO ESTAMOS NUMA TRIBO E TEMOS UM CACIQUE?

GREVE SIM E FAÇAM SEUS COMPANHEIROS DE TRABALHO ADERIREM EM MASSA.

Greve já.
Conversei com várias pessoas de diferentes unidades e o grito é um só...
Greveeeeee

Socio escreveu:

Como está a adesão na unidade de vocês?

Me disseram que a greve está esfriando!

COMO PODE UMA GREVE ESFRIAR SENDO QUE NÃO RECEBEMOS NADA QUE É NOSSO POR DIREITO!
POR ACASO ESTAMOS NUMA TRIBO E TEMOS UM CACIQUE?

GREVE SIM E FAÇAM SEUS COMPANHEIROS DE TRABALHO ADERIREM EM MASSA.

Aonde está esfriando?
Quem disse?

A greve está mantida seja qual for o resultado da reunião de hoje;


confirma aí Inês.

NÃO ACREDITEM EM BOATO...
A GREVE NÃO TÁ ESFRIANDO NÃO....
POR ONDE A GENTE PERGUNTA O GRITO É O MESMO

TODOS QUEREM GREVE

A REUNIÃO DO SINDICATO COM O CREA NÃO TEM PODER DE CANCELAR A GREVE

SÓ UMA NOVA ASSEMBLEIA PODE CANCELAR A GREVE

PORTANTO... TODOS UNIDOS VAMOS PARA O CREA AMANHÃ 29/05

A chefia daqui que falou, mas nós não demos ouvidos não, JAMAIS.

E como será que está a negociação?

Informacão de descaso total na reunião.
GREVE JÁAÁA

Na tarde de ontem, logo após o recebimento do ofício de greve enviado pelo Sindicato o Sr. Secretário Geral, Nivaldo Bósio, convocou uma reunião para a tarde de hoje com a participação do Sindicato e membros da comissão de funcionários.

Todos comparecemos e fomos surpreendidos por um LAMENTÁVEL RETROCESSO por parte do CREASP quando "rasgou" as cláusulas do ACT previamente acordadas em abril, retirando o AUMENTO REAL, não regulamentando e garantindo a GRATIFICAÇÃO (concedida por sentença do TRT), reduzindo o valor do VALE REFEIÇÃO, recuando quanto a concessão do VALE ALIMENTAÇÃO aos funcionários que recebam até 3 pisos salariais e negando-se a reimplantar o nosso ATS.

Tal postura demonstra a falta de atenção aos anseios básicos dos funcionários deste Conselho que já tiveram que amargar um dissídio coletivo no Acordo passado para ver seu direitos assegurados.

Fora isso ficou bem claro na assembléia realizada onde foi tirada a decisão pela GREVE por UNANIMIDADE DE VOTOS e proposta ÚNICA - contrária inclusive a que o Sindicato trouxe - o grande desalento que se abate sobre os funcionários desta Autarquia. Sentimento este que chega por vezes a revolta pelo descaso e desrespeito demonstrados.

Dessa forma não há outro caminho a ser tomado senão a realização da GREVE, uma das poucas armas garantidas Constitucionalmente aos trabalhadores no sentido de lutar por seus direitos e/ou melhores condições de trabalho, sendo fundamental a participação de cada um. Somente a UNIÃO da maioria surtirá os efeitos que beneficiarão a TODOS.

Então a hora é AGORA! Ou os funcionários tomam a rédea da busca de seus direitos ou viverão mais anos e anos sob a égide do descaso, da desvalorização, da instabilidade e do medo que se instaura a cada movimentação.

A mobilização está muito intensa por TODO o estado, o que só reforça a demonstração de insatisfação da maior parte do corpo funcional deste Órgão.

É hora de UNIÃO, hora de compreensão de chefias que - em muitos casos - já estiveram na posição ora ocupada por seus subordinados.

Amanhã, 29 de maio, é dia de um grande passo. Aos funcionários que tenham possibilidade é importante que compareçam a sede Faria Lima na parte da manhã. Aos que não possam, é importante a adesão ao movimento pois a vitória de um grupo significará a conquista do direito de TODOS!

UNIÃO E FOCO

PROCESSO TRT/SP SDC 1000768-39.2014.5.02.0000
DISSÍDIO COLETIVO DE GREVE
SUSCITANTE: CONSELHO REGIONAL DE ENGENHARIA E
AGRONOMIA DO ESTADO DE SÃO PAULO –
CREA/SP
SUSCITADO: SINDICATO DOS TRABALHADORES DAS
AUTARQUIAS DE FISCALIZAÇÃO DO
EXERCICIO PROFISSIONAL E ENTIDADES
COLIGADAS NO ESTADO DE SÃO PAULO –
SINSEXPRO

Trata-se de Dissídio Coletivo de Greve com pedido de
antecipação de tutela, pretendendo o Suscitante o deferimento da liminar,
para que seja determinada a suspensão da greve deflagrada, com o retorno
imediato dos trabalhadores ao serviço, sob pena de pagamento de multa
diária, fundamentando suas alegações na ilegalidade e abusividade do
movimento paredista.

D E C I S Ã O
Da análise da petição inicial, verifica-se que o
Suscitante é uma autarquia federal, competindo-lhe orientar e fiscalizar o
exercício das profissões de engenheiro, agrônomo, geólogo,
meteorologista, geógrafo, tecnólogo e do técnico de nível médio, não
comprovando que atua em atividades consideradas essenciais, na forma
prevista nos artigos 10 e 11, da Lei 7.783/89, in verbis:
“Art. 10 São considerados serviços ou atividades
essenciais:
I - tratamento e abastecimento de água; produção e
distribuição de energia elétrica, gás e combustíveis;
II – assistência médica e hospitalar;
III – distribuição e comercialização de
medicamentos e alimentos;
IV – funerários;
V – transporte coletivo;
VI – captação e tratamento de esgoto e lixo; VII – telecomunicações;
VIII – guarda, uso e controle de substâncias
radioativas, equipamentos e materiais nucleares;
IX – processamento de dados ligados a serviços
essenciais;
X – controle de tráfego aéreo;
XI – compensação bancária.
Art. 11. Nos serviços ou atividades essenciais, os
sindicatos, os empregadores e os trabalhadores
ficam obrigados, de comum acordo, a garantir,
durante a greve, a prestação dos serviços
indispensáveis ao atendimento das necessidades
inadiáveis da comunidade.
Parágrafo único. São necessidades inadiáveis da
comunidade aquelas que, não atendidas, coloquem
em perigo iminente a sobrevivência, a saúde ou a
segurança da população.”
Ocorre que o poder normativo atribuído à Justiça do
Trabalho somente alcança as situações em que a atividade objeto da
paralisação profissional seja tida como essencial para o bom
funcionamento das instituições e o bem estar da coletividade, o que não é
o caso dos autos.
Desta forma, impossível se torna a concessão liminar
pretendida na inicial, eis que esta Justiça Especializada não pode interferir
na autonomia coletiva privada que possui o sindicato para conduzir as
negociações coletivas com a categoria patronal, nem impor conduta capaz
de cercear o livre exercício do direito de greve.
Assim, em caso de risco de ocorrência de prejuízo
irreparável pela paralisação dos trabalhadores, como alegado na inicial,
cumpre ao interessado buscar a via negocial para manter equipes de
empregados em atividade, nos moldes previstos no caput do artigo 9º da
Lei de Greve, podendo contratar mão-de-obra emergencial para suprir
estes serviços durante o movimento paredista, caso não haja acordo com
os empregados, como autoriza o parágrafo único do mesmo dispositivo.
Desta forma, INDEFIRO O PEDIDO DE
ANTECIPAÇÃO DE TUTELA e designo audiência de instrução e
conciliação para o dia 4 de junho de 2014, às 14h15m. Dê-se ciência ao Suscitante e ao Suscitado.
O Suscitado deverá comparecer em Juízo, portando a
DEFESA EM "PEN-DRIVE", digitalizada e em conformidade com os
requisitos do PJ-e, munido, ainda, de cartão de certificação digital, e com
os dados necessários (CPF, CNPJ), ficando alertado de que a procuração e
documentos constitutivos poderão ser protocolizados pelo sistema PJ-e,
antes da audiência.
A petição inicial e documentos poderão ser acessados
no Módulo de Validação de Documentos do PJe de 2º Grau, disponível no
menu "Processos - Serviços On-line - PJe", na página deste Tribunal na
Rede Mundial de Computadores, digitando as chaves de acesso indicadas.
Intimem-se. Nada mais.
São Paulo, 30 de maio de 2014.

RILMA APARECIDA HEMETÉRIO
Desembargadora Vice-Presidente Judicial

A desembargadora disse para a administração do CREA:
"SE VIRA NEGÃO".